企业的工作服管理制度及办法

现在越来越多企业统一形象而定做工作服，那么工作服就不仅仅只是用来防护了，更多的是企业形象的象征，那么该如何管理?这制度要如何制定呢？

1、着装要求

所有员工必须按规定穿着，树立良好的公司形象
工作服穿着时候要求搭配，可以根据工作的颜色，自由搭配相关的鞋子等，禁止穿着拖鞋等
工作西装穿着要求带领带，配衬衫，搭配皮鞋，禁止衬衫下摆外漏，要求束腰，
男性员工穿着禁止长发，禁止搭配大裤头等非正装的服装
女性员工穿着时禁止浓妆，禁止夸张长发，禁止穿低胸等服饰及使用过浓香水

2、管理要求

工作服等应该长期洗涤及熨烫，保持整洁整齐
员工离职以后应该及时归还工作服
工作服人为损坏应该及时补发，费用由损坏人承担
禁止外借代表公司形象的工作服

核心关键词：工作服管理制度

上一篇 【建筑】最耐磨的装修工作服 在这里定有收获
上一篇 仓库5S管理测评
本方链接: 1003/article/show_4308.html