工作服色彩是工作服感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特性。

　　为工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”，即工作服和与其同时穿搭的衬衫、领带、帽子、丝巾、袜子等配饰，色彩应在总量上被限定在三种以内。若颜色过多，就会导致颜色繁琐，整体看上去不庄重，对工作态度的严谨性有很大影响。搭配好工作服的颜色，是定制工作服至关重要的一个环节，下面就为大家介绍如何搭配工作服颜色。

　　一、浅色调和艳丽的色彩有前进感跟扩张感，深色调和灰暗的颜色有后退感跟收缩感。恰到好处的运用色彩的两种感观，能有效的修正身型、彰显个性。一般来说一套工作服统一一个颜色让人感觉规范、端庄，但也有些刻板，如若在配饰方面添加一些跳跃的色彩便会使得整套服装活泼生动起来。

　　二、工作服的配色可根据工作种类来区分设计。医生护士以白色，粉色，浅蓝色为主，能够给病人营造出安稳温馨的感觉;工厂工人的工作服看重实用性，必须经用耐脏，颜色以灰色、卡其色、棕色为主;酒店机场工作服深蓝色、黑色居多，给客人留下精明干练、端庄稳重的印象;餐饮行业可选用红色、黄色、绿色等艳丽颜色，能够有效促进餐厅愉悦的用餐环境。值得注意的是，除了本单位的标志外，工作服款式上不宜出现任何图案或饰物。

　　三、同色类搭配、强烈色搭配与补色搭配为较为常见的搭配方式。同色类搭配就是把同一种色相、明度接近的色彩搭配起来。比如深红+浅红，深绿+浅绿等，这样搭配起来的上下服装，更能产生一种和谐、自然的色彩美。强烈色搭配是指两个相隔较远的颜色相配。红色与黑色，紫色与黄色，这样的搭配能起到让人眼前一亮的作用。补色搭配是指两个相对颜色的配合，最经典的便是黑与白，高端大气，永不过时。